Teilzeitkarriere bei Swisscom

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Wer wir sind

Swisscom ist das führende Telekommunikations- und eines der führenden IT-Unternehmen der Schweiz. Ausserhalb der Schweiz ist Swisscom vor allem in Italien präsent. Das Tochterunternehmen Fastweb ist dort einer der grössten Breitbandanbieter. Swisscom sorgt in der Schweiz für den Bau und Unterhalt der Mobilfunk- und Festnetzinfrastruktur und bietet ICT-Dienstleistungen für den Energie-, Banken-, Unterhaltungs-, Werbe- und Gesundheitsbereich. Dabei gehört Swisscom zu den nachhaltigsten Unternehmen der Schweiz und Europas.

Facts & Figures 2016

  • Mitarbeiterzahl: Ca. 21‘100
  • Standorte: Schweizweit, Italien & Silicon Valley
  • Umsatz: Ca. 11‘643 Millionen CHF im Jahr 2016
  • Anzahl offene Stellen insgesamt: Ca. 110

www.swisscom.ch

Unsere Werte

Unsere Kultur – Zusammenarbeit, Vielfalt und Entwicklung

Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeitenden in ihren vielfältigen individuellen Fähigkeiten entfalten und entwickeln können. Menschen und ihre Beziehungen stehen bei uns im Zentrum. Gemeinsam sind wir erfolgreich.

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Life Balance – Arbeiten individuell gestalten

Swisscom fördert die gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben, damit ihre Mitarbeitende langfristig leistungsfähig und motiviert bleiben. Mit modernen Arbeitsmodellen und einer modernen Infrastruktur unterstützt Swisscom die Mitarbeitenden in ihrer individuellen Lebenssituation. Dazu gehören zum Beispiel flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Ferienkauf und Home Office dank Collaboration.

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Diversity – Vielfalt leben und fördern

Swisscom misst der kulturellen Vielfalt in einer globalen Arbeitswelt grosse Bedeutung zu. Die unterschiedlichen Sichtweisen, Ideen und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeitenden machen Swisscom zu einem innovativen und kreativen Unternehmen.

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Zusammenarbeit – Auf Augenhöhe und per Du

Wir engagieren uns für ein offenes Arbeitsumfeld, in dem wir uns mit Respekt und Wertschätzung begegnen, uns frei entfalten und unser Potenzial ausschöpfen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind – vom Lernenden bis zum Top-Management – per Du. Neben der klassischen hierarisch strukturierten Zusammenarbeit fördern wir auch agile Arbeitsformen wir Scrum und Holacracy.

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Kompensation –Faire Anstellungsbedingungen

Der Gesamtarbeitsvertrag regelt die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen transparent und legt den Grundstein für eine gelebte Sozialpartnerschaft. Das Lohnsystem bietet eine faire, marktgerechte Entlöhnung aller Mitarbeitenden. Es berücksichtigt sowohl die individuelle Leistung wie auch die Erreichung gemeinsamer Ziele.

 

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